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“流动仲裁庭真好，直接到公司办公地来处理我们的纠纷，都不用费时费力费钱来回跑了”，劳动争议仲裁申请人温某高兴地说。

为进一步提升仲裁服务效能，为民办实事、解难题，丰台区人力社保局仲裁院优化办案模式，组织开展“流动仲裁庭”进企业活动，党员仲裁员、书记员冲锋在前，将党支部堡垒阵地建在劳动关系最前线，绘就出民生幸福“新画卷”。

2023年8月15日，丰台区人力社保局仲裁院前往某公司开展“流动仲裁庭”工作，通过就地开庭、现场办案、当面调解、当日解决的方式，使劳动争议双方当事人在“家门口”获得调查、审理、裁决的一条龙服务。

案件审理过程中，仲裁员重点对劳动者的诉求及公司在履行劳动合同、支付劳动报酬等方面存在的问题进行深入剖析，充分了解双方当事人意见后展开调解工作并完成相关法律文书制作。庭审结束后，针对劳动用工争议中存在的难点问题，现场进行解读和宣传，并向企业发放仲裁建议书，督促企业依法履行用工职责，承担起社会责任。

构建和谐劳动关系关乎劳动者切身利益，开展“流动仲裁庭”活动既是仲裁为民的深入实践，也是进一步落实源头治理的重要举措。“流动仲裁庭”开到劳动关系“第一线”，既方便了企业和劳动者就近、就地解决纠纷，又可以进一步宣传劳动保障法律法规，增强劳动者的维权意识和法律常识，帮助用人单位依法规范用工行为。

“流动仲裁庭”活动的开展，从“坐堂问案”到“上门服务”，实现了仲裁服务“零距离”。今后，丰台区人力社保局仲裁院将进一步创新工作思路，优化办案模式，以便民、高效为出发点，主动延伸服务触角至社区、企业等矛盾发生的第一线，为企纾困、为民解忧，实现“解决一起纠纷，教育一方群众”的良好社会效果。

来源：丰台时报

通讯员：郑鹃

编辑：林瑶